Hải Phòng là một tỉnh phía bắc có nền kinh tế nổi trội. Trong những năm gần đây, nhiều dự án của các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào Hải Phòng khiến nơi đây thu hút không chỉ lao động trong nước mà rất nhiều lao động nước ngoài cũng tham gia hợp tác làm việc tại đây. Chính vì thế, việc xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hải Phòng càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Điều kiện để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài (mẫu số 1)
Hồ sơ bao gồm
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (mẫu 07)
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe tại các bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài theo quy định.
- Lý lịch tư pháp hay chứng nhận không phạm tội theo quy định ( không quá 6 tháng)
- Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc,..)
- 02 ảnh màu 4x6 phông nền trắng, không đeo kính.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu (nguyên cuốn).
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:
- Trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ .
- Trường hợp làm việc cho người sử dụng lao động tại Hải Phòng: Hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ký kết giữa 2 bên.
- Trường hợp nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa 2 bên và giấy xác nhận làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài ít nhất 2 năm.
- Trường hợp chào bán dịch vụ: văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Hải Phòng để đàm phán cung cấp dịch vụ.
- Trường hợp người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại: Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người nước ngoài vào Hải Phòng để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
- Trường hợp nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật: Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.
Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch thuật tiếng anh ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Nơi nộp hồ sơ
- Nộp tại Sở lao động thương binh xã hội Hải Phòng hoặc ban quản lý khu công nghiệp nơi doanh nghiệp có trụ sở tại đó.
Thời hạn giải quyết
- 07 ngày làm việc kể từ khi nộp hồ sơ đầy đủ.
Giấy phép lao động là quy định bắt buộc đối với đơn vị sử dụng lao động nước ngoài, giấy phép lao động cũng là điều kiện để xin visa dài hạn cho người nước ngoài ở Việt Nam.
