Lao động là công dân của một quốc gia nằm ngoài lãnh thổ Việt Nam, khi muốn làm việc tại đây phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động người nước ngoài. Vậy quy trình đó được thực hiện như thế nào để nhanh và đúng luật nhất?

Cải cách hành chính là một trong những bước tiến, góp phần lớn trong việc phát triển kinh tế đất nước và thu hút nhà đầu tư nước ngoài. Chính vì lẽ đó, theo Cục Xuất Nhập Cảnh, người lao động nước ngoài cũng được hưởng những quyền lợi từ việc cải cách này, điển hình là cấp giấy phép online.

Căn cứ vào thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 02/10/2017 và công văn số 5756/SLĐTBXH-VLATLĐ ngày 26/02/2021 về hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động và hướng dẫn thực hiện quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính Phủ.

Theo pháp luật Việt Nam, thời hạn của giấy phép lao động là 02 năm. Sau khi hết thời hạn trên, nếu công dân nước ngoài vẫn muốn lưu trú tại Việt Nam để tiếp tục làm việc và lao động thì cần phải tiến hành thủ tục gia hạn hay còn gọi là cấp lại giấy phép lao động. Trong trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động; hoặc giấy phép đã hết hiệu lực mà không thuộc các trường được quy định tại Điều 7 – NĐ102/2013 của Chính phủ sẽ bị trục xuất theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Các cá nhân di chuyển nội bộ trong một số ngành dịch vụ, hoạt động trong lĩnh vực báo chí được cấp phép bởi Bộ ngoại giao, tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền hoặc làm việc tại các vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành có thời gian làm việc không quá 30 ngày... thì được miễn giấy phép lao động.